双一流高校为主，个别地市限制研究生或党员+学生干部，一般都是要求应届生（含毕业两年未就业），具体以各地市（或区县）当年公告为准！

　　事业单位性质，有租房、购房补贴、人才津贴等，待遇高于普通事业单位，按原选调培养模式，先安排基层服务一定年限，然后调任市直、区（县）直事业单位部门，整体价值还是不错的。

　　大多数地区采用直接面试的方式，部分地市面试分为两轮，一轮面谈，自我认知为主；二轮结构化面试；部分地市直接采用结构化面试。个别地市的人才引进会有笔试，内容为公基+写作。

　　面谈，包含自我介绍、岗位认知、求职动机、职业规划。同时会参考学校、党员、干部、奖励荣誉、证书、户籍、语言表达能力、逻辑清晰能力、组织管理能力等。

　　10分钟2道为主，主要考察综合分析题、应急应变题，组织计划协调题目、观点类等。

　　主要是通过“自我介绍”、“岗位认知”、“求职动机”、“职业规划”等四种形式进行考查。

　　请做一个规定时间的自我介绍，主要陈述学习、任职、校内实践、校外实习等相关经经历。最好通过案例，来突出自身优点，切记假大空。考官根据自我介绍进行随机提问，问题涉及男女朋友问题，优缺点、兴趣爱好、最崇拜的人、工资待遇要求，最成功/最失败/感触最深/最以为傲的事情，以及岗位认知、求职动机、职业规划等。

　　高频考点如下：谈谈你对报考城市的了解。能够最终靠了解城市概况，历史人文、城市荣誉。对人才引进工作的认识，要对岗位有一个清晰认知。

　　3.求职动机：直接的动机考察，也有通过设置选择性、冲突性问题来间接考察考生的真实动机与职业稳定性。

　　高频考察点如下：为什么报考人才引进？对人才引进的了解，除了我们还报考了哪些考试？如果被我们录用时收到别的录用如何明智的选择？你的父母是否同竟你来这边工作？

　　【初选打分硬性要求】（占比预计50%）学校、党员、干部、奖励荣誉、证书、户籍、特长

　　【初选打分软性要求】（占比预计50%）面试时候体现出来的语言表达能力、逻辑清晰能力、组织管理能力、仪容仪态。

　　【面谈技巧①】营造自己和某地的关系故事。比如在生在长在某地，或者在某地上学，深深爱着这里的人和事；或者曾经来某地旅游过，被他的美丽风景，深深吸引着；或者你喜欢的人在某地。只要能表达出你愿意来某地工作，钟爱这一个城市，就能加分。

　　【面谈技巧②】自我介绍时候，一定要多通过案例。比如你组织能力强，能够最终靠在学校组织某次活动，展现自己具备良好组织能力。不要假大空，通过简单叙述案例，考官感兴趣的话，还会继续追问，如果追问，说明你这个案例就相当的好，足够吸引人。一般叙述案例，可以有个小模板，担任xx期间，通过xx方式，组织xx活动，取得xx成就，培养xx能力，赢得老师同学认可。当然最好是反模板，有自己与众不同之处。

　　【面谈技巧③】劣势转化为优势。可能有些同学本科学校一般，研究生学校不错，或者有些同学是专升本考上的本科，如果面试官比较在意学历，提到你学历一般。你可以说，是的，我曾经高中时候没那么努力，导致没有考上好的大学，但是到了大学后，想到自己应该变得更出色，承担更多责任，于是奋发图强，不仅在学习成绩方面取得 xx 成绩，并且担任 xx。在备考研究生阶段，通过个人不懈努力，每天早起第一个到自习室学习，晚上最后一个离开，最终考上了理想的研究生学校，实现了自我突破。将来在工作中，我会继续不忘初心，努力提高个人，创造更大成就。

　　【人才引进】的面谈与选调生/公务员的结构化面试是有根本区别的，一般是企业对考生做综合考察，需要准确判断哪位考生与职位最为匹配。

　　①面谈时，决定考生是否与职位匹配，往往不是一个因素，而是多个因素的综合考量。面谈，就是要综合考生的形象、性别、学校、学历、经历等多方因素，经过汇总评判，挑选出与岗位最匹配的考生。

　　②面谈是什么？面谈其实就是一个小面试，是一种结构化面试背景下的面谈。主要考察大家的政治思想、道德品质、与职位的匹配度和在校期间的表现。虽然招考公告未对面谈作出要求。但面谈的地位举足轻重。他能够正常的使用人单位更全方面了解考生的基本情况，从而判断考生是否与岗位相匹配。所以，对于企业来讲，面谈是一项很重要的测评方式。希望我们大家可以重视。

　　③面谈形式：面谈的考官多为企业的分管人事领导等，在面谈时比较随和，过程很轻松。大家拿出自己的真诚进行回答即可，一切回答以真实情况为前提，没有必要拘谨。

　　形象→大家以后代表的是政府的形象，所以在面谈和面试的时候请大家务必着装得体，考虑下面对人民群众进行工作时，什么形象合适。女生可以化淡妆。

　　把握时间，简练不拖拉；挖掘自身亮点，紧贴岗位，找数据支撑。例如：我是学习某专业，大学期间的重心都扑在了学业上，荣获国家奖学金X次，一等奖学金X次，主要钻研的 XXX 并成功在《XXX》发表论文……

　　①真诚，可以扯理想、扯信念，但是不要太假；②说出你能胜任的这个岗位的优点。例如：我报考的是XX法院法官助理，无论是作为一个法学生，还是在“理律杯”模拟法庭竞赛中的成绩，我都认为这个岗位是更适合我的，这个岗位可以让我把学到的东西发挥出来，也可以让我如愿的帮助大家维护公平正义，即便你的考试没有具体的职位表，多年的法学学习经历都是可以让我依法办事，严于律己的。

　　①优点可以适当夸大，突出自己的优势，并且符合岗位要求；例如：我的优点的是策划能力强，在校期间，曾策划……大型活动，取得了什么什么效果②缺点不影响大局，并能说下想怎么改正。

　　①找最有代表性的点去说，比如学业或者学生会经历；②可以夸大，但不建议胡编乱造。例如：我在校期间，除了学业外，我一直在从事志愿活动，先后X次支教，去过……贫穷的地方，获得了……荣誉……

　　可以从城市魅力、归属感这方面着手，做好相关功课。例如：想必大家想去旅游的城市都是北京，想去看看的都是，我想这就是最初我想来的原因。北京这个城市，我觉得是一个属于奋斗者的城市，快节奏的生活氛围，让我不自觉的就努力了起来，我想这就是这个城市的魅力……

　　①体制内加班基本上能够说是常态，表示理解；②关于公文写作，可以说下你过去的写作经历来体现出你的笔杆子。例如：对于加班这个事情，我是表示理解的，毕竟工作性质特殊，如果我们休息了，那些继续帮忙处理问题的群众怎么办……对于公文写作，我在校期间，就经常帮老师写一些发文和讲话稿，也算是有了一定的基础，但是我也清楚工作之后不同于学校，我也会努力学习……